根据事业单位发展需要和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学附属眼视光医院（浙江省眼科医院）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

 一、单位简介

        温州医科大学附属眼视光医院（浙江省眼科医院）是三级甲等医院，温州医科大学下属公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。医院在眼科和视觉科学临床、科研和教育等方面处于国内引领地位，眼科专科声誉和科技创新能力位列国内第一方阵，是国家临床重点专科建设单位。

        作为目前国内规模最大、层次最高、最早开展视觉科学研究的机构之一，眼视光医院是全国唯一一家国家级创新平台“大满贯”医疗单位（国家眼部疾病临床医学研究中心、视觉健康全国重点实验室、国家眼视光工程技术研究中心、国家药监局眼科疾病医疗器械和药物临床研究与评价重点实验室、教育部近视防控与诊治工程研究中心等），是国家强制性标准对数视力表发明单位。

二、招聘岗位、条件及待遇

        （一）需求计划

        本次公开招聘3个岗位3名工作人员。岗位名称、招聘人数和具体要求见招聘计划表（详见附件）。

        （二）招聘对象

        招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。普通高校毕业生和留学人员取得相应学历学位证书（含学历学位认证书）的时限要求原则上为2025年12月31日前。

        （三）资格条件

        应聘人员应符合下列条件：

        1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

        2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

        3.具备适应岗位要求的身体条件；

        4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

        5.能在岗位用人时限内及时入职；

        6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风等问题；

        7. 具备岗位所需要的其他条件。

        主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以我院审核意见为准。

        对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

        对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

        （四）岗位待遇

        招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

        （一）报名与资格审查

        1.系统报名。应聘人员应于公告之日起至6月30日上午11点期间，注册、登录招聘系统（https://talents.wzeye.cn），并根据系统要求选择应聘岗位进行投递，不接受其他形式的报名。仅注册、填写简历，不投递岗位视作报名无效。应聘人员同批次限报1个岗位。

        应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假或蓄意隐瞒者，取消应聘资格。毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致。

        应聘者务必确保在报名时按资格审查需要上传完整的附件材料（特别是证明符合报考条件的佐证材料），否则将会影响资格初审结果。应聘人员所提供的报名材料不全者，可视为报名无效。

        2.资格审查。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，通过系统向报名人员反馈初审意见和结果（报名人员可同步关注微信公众号“温医大眼视光人才”）。

        资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

        通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。

        （二）考试

        考试工作将根据报名情况组织，具体安排另行通知。

        考试一般采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩40%、面试成绩60%计入总成绩。取得博士研究生学历或副高以上（含）专业技术资格的应聘人员可免于笔试，单列入围名额直接参加面试，并依据面试成绩排名情况确定是否列入体检考察对象。

        1.笔试。

        笔试科目为岗位相关知识。笔试采取闭卷方式，考试时间为1.5小时。

        各岗位根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单（不含直接进入面试的人数）。笔试人数不足入围面试比例要求的岗位按实际人数参加面试。

        2.面试

        面试主要测评应聘人员仪容仪态、专业知识与业务能力、语言表达与逻辑能力、应变与协调、综合素质与发展潜力等情况。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

        （三）体检、考察

        考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高到低（若总成绩相同，以面试成绩高者排位在前）等额确定入围体检、考察对象。

        体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

        不按规定要求参加体检或不配合考察工作的，视作自动放弃。

        （四）公示、聘用

        经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

        （五）其他

        1.递补。应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

        2.聘用人员应在规定的期限内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，或应届毕业生到期仍不具备报到条件的，招聘单位可以不保留聘用资格。

四、纪律与监督

        （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

        1.温州医科大学附属眼视光医院网站（www.wzeye.cn，院务公开-人才招聘专栏）；

        2.温州医科大学网站（www.wmu.edu.cn，人才招聘专栏）； 

        3.浙江省人力资源和社会保障网（rlsbt.zj.gov.cn，事业单位公开招聘专栏）。

        招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘人员自行留意。

        （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

        （三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

        监督电话：0577-86689737（温州医科大学人事处）。

五、咨询

        有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询招聘单位。

        联系电话：0577-88075571，黄老师

        E-mail：jobseye@126.com

        地址：浙江省温州市鹿城区学院西路270号

        声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息或邮件均为虚假信息，请考生谨防上当受骗。

2025年6月18日